Combien de fois par jour nous laissons nous guider par des impulsions qui nous conduisent bien souvent vers des émotions dont nous nous passerions bien?
Tant dans notre vie personnelle que dans notre vie professionnelle, notre ego intervient en permanence pour affirmer sa position par rapport à l’autre. L’ego est un moteur puissant, mais incontrôlé, il devient un frein toxique. Il est là, et cherche à asseoir sa supériorité dans toutes les situations du quotidien. Sans comprendre pourquoi, notre ego provoque alors en nous des émotions et des sentiments bien souvent inutiles tels que l’orgueil, l’arrogance, la colère, l’humiliation, la jalousie, l’injustice et enfin et surtout la peur: la peur de mal faire, la peur de ne pas réussir, la peur de ne pas plaire, la peur de ne pas posséder toujours plus, etc…
Au gré des années passées à manager des équipes, j’ai pleinement pris conscience de l’importance des relations entre collaborateurs dans la dynamique de performance et de résultats à laquelle nous aspirons dans notre travail. Cette transformation de mon regard de ce que je suis et de ce que sont chacun de mes équipiers, m’a poussé à revoir mes perspectives professionnelles tellement je suis aujourd’hui désireux de partager les fruits de mon expérience.
Pour concrétiser ce projet, je me suis formé auprès de différents instituts de formation tels que l’ISFORM et l’IGPDE afin de pouvoir restituer de manière efficace des clés qui permettront à tous d’évoluer dans un climat professionnel serein. Ainsi les outils fournis vous permettront de mieux identifier les origines d’un conflit et donc d’anticiper et de gérer les frustrations génératrices de crispations entre vos partenaires au quotidien.
